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La letra chica del nuevo salario mínimo: 104 dólares (el primer tramo y al dólar blue)

El Gobierno oficializó el nuevo salario mínimo, que será desembolsado en tres tramos. Si bien la CGT y la CTA Autónoma pedían un mínimo de $45.000 para responder a la Canasta Básica, el aumento pactado fue inferior. El primer incremento alcanzará los $18.900 que cotizándolo con el dólar blue de este 20/10 ( $181 por unidad) equivaldría a unos US$104. Además, te detallamos el acuerdo, lo que dice la resolución.

Ya es oficial el nuevo salario mínimo. Fue detallado en la Resolución 4/2020 publicada hoy en el Boletín Oficial. El primer incremento es para octubre y llegará a $18.900, luego en diciembre a $20.587 y finalmente marzo a $21.600. Foto: NA

El nuevo salario mínimo en Argentina ya es oficial.


El Gobierno lo detalló en la Resolución 4/2020 del Ministerio de Trabajo publicada en el Boletín Oficial de hoy 20/10.

Será pagado en tres tramos. El primero, que respecta a octubre, alcanzará los $18.900, es decir, si lo cotizamos al día de hoy con el dólar oficial serían unos US$230 y al dólar blue, tan sólo US$104, ya que trepó a $181 por unidad USD.

En porcentaje, la suba sería de la siguiente manera: 12% en octubre, 10% en diciembre y 6% en marzo.

Vale recordar que, desde la Confederación General de Trabajo y la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma pedían un mínimo de $45.000, en proporción a la canasta básica. Sin embargo el aumento fue menor.

La letra chica de lo que pactaron las partes está en la Resolución. En detalle:

ARTÍCULO 1°.- Fíjase para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, en el Régimen de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos del Estado Nacional que actúe como empleador, un Salario Mínimo, Vital y Móvil, excluidas las asignaciones familiares (...) las siguientes sumas:

 

a. A partir del 1° octubre de 2020, en PESOS DIECIOCHO MIL NOVECIENTOS ($18.900,00) para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme el artículo 116 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, con excepción de las situaciones previstas en los artículos 92 ter y 198, del mismo cuerpo legal, que lo percibirán en su debida proporción, y de PESOS NOVENTA Y CUATRO CON CINCUENTA CENTAVOS ($94,50) por hora para los trabajadores jornalizados.

 

b. A partir del 1° de diciembre de 2020, en PESOS VEINTE MIL QUINIENTOS OCHENTA Y SIETE CON CINCUENTA CENTAVOS ($20.587,50) para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme el artículo 116 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, con excepción de las situaciones previstas en los artículos 92 ter y 198, del mismo cuerpo legal, que lo percibirán en su debida proporción, y de PESOS CIENTO DOS CON NOVENTA Y CUATRO CENTAVOS ($102,94) por hora para los trabajadores jornalizados.

 

c. A partir del 1° de marzo de 2021, en PESOS VEINTIÚN MIL SEISCIENTOS ($21.600,00) para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme el artículo 116 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, con excepción de las situaciones previstas en los artículos 92 ter y 198, del mismo cuerpo legal, que lo percibirán en su debida proporción, y de CIENTO OCHO PESOS ($108,00) por hora para los trabajadores jornalizados.

 

ARTÍCULO 2°.- Ratifícase el aumento de los montos mínimo y máximo de las prestaciones por desempleo fijados en la suma de PESOS SEIS MIL ($ 6.000) y PESOS DIEZ MIL ($ 10.000) respectivamente  dependiendo el salario que se percibiera previamente a ser despedido