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China y USA cada vez peor: Washington pone presión sobre los ejecutivos estadounidenses en las empresas chinas

La repentina dimisión a finales de agosto del director ejecutivo estadounidense de Tik Tok, Kevin Mayer, después de solo tres meses en el trabajo, subraya la fuerte presión que enfrentan los profesionales de las empresas chinas al ver las relaciones entre Estados Unidos y China deteriorarse. La administración Trump apunta a las empresas de tecnología y las acusaciones de la temporada electoral vuelan.

"Estamos en una nueva Guerra Fría con China y Estados Unidos", dijo Richard Levick, director ejecutivo de la firma de gestión de crisis Levick que representa a los clientes chinos. "Y hay muchos daños colaterales".

Las empresas chinas que tienen ejecutivos estadounidenses sufren la presión de Washington en medio de ataques electorales de Donald Trump y el aumento en las tensiones entre China y los Estados Unidos.

La sorpresiva salida de Mayer de TikTok se produjo en medio de una intensa campaña del gobierno de USA contra la plataforma de redes sociales, famosa por videos cortos de baile y música, que incluyen órdenes ejecutivas del presidente de USA, Donald Trump, destinadas a paralizar sus operaciones en USA y forzar una venta a propietarios estadounidenses en 90 días.

La administración sostiene que TikTok, WeChat, Huaweiy otras empresas chinas podrían transmitir información confidencial a Beijing y plantear otros riesgos de seguridad, cargos que niegan las empresas. Según los informes, los pretendientes de TikTok, incluidos Microsoft, Oracle, Twitter y Walmart, están interesados ​​en comprar la empresa privada, valorada por algunos en más de 50.000 millones de dólares, aunque Pekín dice que debe aprobar cualquier venta.

"Si Kevin se quedara dentro de TikTok de propiedad china, podría ser un asesino en su carrera, especialmente ahora que Trump convierte a China en el enemigo número uno de Estados Unidos", dijo Gordon Feller, un ex ejecutivo de Cisco Systems y ahora miembro de la junta de Citadel Threat Management, un dron. empresa de detección en California. "Creo que será un gran revés para muchos ejecutivos estadounidenses que han sido contratados por empresas chinas exitosas".

En su carta de renuncia, repetida por separado por el propietario de TikTok, el gigante tecnológico chino ByteDance, Mayer culpó a los cambios en la política estadounidense y a la reducción del espacio para ejecutar TikTok de manera efectiva, dada la abrumadora presión para vender. Se iba con "un corazón apesadumbrado", agregó.

Un inversor tecnológico de Silicon Valley con estrechos vínculos con China, que solicitó el anonimato dada la creciente tensión entre Estados Unidos y China, dijo que la división de las operaciones estadounidenses y globales de TikTok presumiblemente reduciría el trabajo de Mayer en gran parte a luchar contra Washington. “Es probable que pase mucho tiempo en asuntos legales, lo cual no es divertido”, agregó.

Los ejecutivos no chinos que trabajan para y con empresas chinas, grupos de expertos y académicos dicen que sus trabajos son cada vez más estresantes, impredecibles y generan preocupación sobre cómo se verá en sus currículums “trabajar para el enemigo” a medida que se derrumben los lazos.

Levick, que ha representado a numerosos clientes controvertidos, desde detenidos en la prisión de Guantánamo después del 11 de septiembre hasta hombres fuertes africanos, dijo que nunca se había sentido tan amenazado al intentar hacer su trabajo.

Cuelgas el teléfono y te preguntas si el teléfono está intervenido. Suena el timbre y te preguntas si el gobierno te está visitando. Te preguntas si tu computadora está pirateada”, dijo Levick, quien ve esto como parte de una campaña de presión de la administración Trump.

"Si hace que los abogados, los cabilderos y los profesionales de la comunicación se sientan incómodos en el proceso, que así sea".

Washington tiene numerosas armas para usar en su enfrentamiento con Beijing. Estos incluyen el bloqueo de inversiones chinas consideradas amenazas de seguridad por el Comité de Inversiones Extranjeras en los Estados Unidos (Cfius); un escrutinio más detenido de los consultores y otras personas que ayudan a las empresas chinas en virtud de la Ley de registro de agentes extranjeros (Fara); e investigaciones de espionaje examinadas por el secreto Tribunal de Vigilancia de Inteligencia Extranjera, también conocido como el tribunal Fisa.

"Las amenazas de muerte son una cosa", dijo Levick, que sobrevivió a un levantamiento armado en Yemen. "Una orden de Fisa está en un nivel completamente diferente".

Los ejecutivos dicen que los pronunciamientos estridentes y las políticas agresivas de Pekín (maniobrar con India, expandirse agresivamente en el disputado Mar de China Meridional y fortalecer su control sobre Xinjiang, Hong Kong y el Tíbet) han hecho que su situación sea más difícil.

Tales movimientos han alimentado la desconfianza estadounidense. Una encuesta de Pew Research a fines de julio encontró que el 73 por ciento de los estadounidenses tenía una opinión desfavorable de China, frente al 47 por ciento en 2017 y la opinión más negativa en los 15 años de Pew de hacer la pregunta.

"Los chinos no lo están poniendo más fácil", dijo Sean Randolph, director senior del Instituto Económico del Consejo del Área de la Bahía de San Francisco, que se ha asociado con China en los asuntos del Área de la Bahía Mayor. "Hay una falta real de transparencia en muchas cosas que suceden en la política china que tiende a fomentar un nivel de preocupación que puede o no estar justificado".

Fuente: SCMP