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Histórico: los Oscars apuestan a la inclusión y ponen condiciones para "Mejor Película"

El pasado martes 08/09 por la noche la Academia que se encarga de entregar los premios Oscar todos los años anunció cambios en las condiciones que tiene que cumplir una película para ingresar a la competencia por la categoría mayor que todos buscan: "Mejor Película". Esto no tendrá aplicación formal hasta 2024 aunque ya despierta ciertos cuestionamientos por parte de los analistas del cine. 

Son 4 los nuevos requisitos pero con cumplir 2 es suficiente. Es por eso que muchos aseguran que al fin y al cabo no provocaría un gran cambio en la industria más allá de las buenas intenciones de la Academia. Si bien fue un movimiento histórico, la queja principal es que podría atentar con la forma de contar historias y la naturaleza de las tramas. “La apertura debe ampliarse para reflejar nuestra diversa población global tanto en la creación de películas como en las audiencias que se conectan con ellas", dijeron las autoridades en el comunicado. 


El primero se titula: "Representación en Pantalla: Temas y Narrativas". El mismo establece que por lo menos uno de los actores principales o "secundarios importantes" tiene que pertenecer a una minoría o grupo no representado. Entre esta categoría se encuentran: mujeres, personas LGBTQ, hispanos, latinos, afroamericanos, nativos americanos, hawaianos, asiáticos, o cualquier otra raza. Además personas con discapacidades físicas o cognitivas. 

Al mismo tiempo explica que la trama principal de la película tiene que estar orientada a los grupos subrpresentados mencionados anteriormente. Esta es la medida más cuestionada teniendo en cuenta que no garantiza la resolución de ninguna problemática y a la vez pone trabas sobre el desarrollo artístico y creativo. Es por eso que están las siguientes categorías. 

Esto teniendo en cuenta que si la medida anteriormente mencionada fuese la única a cumplir cientos de películas quedarían afuera como The Irishman, El Padrino, entre otras. La segunda indicación se asegura la representación e inclusividad en los liderazgos del equipo creativo (director de fotografía, vestuario, maquillaje, peinado,sonido, efectos especiales, entre otras cosas). Esto tampoco sería un problema porque muchas veces quienes ocupan estos cargos son mujeres. 

Las últimas dos se enfocan en las decisiones de los estudios y distribuidoras de la película ya que el tercero indica que las empresas detrás de la película tendrán que ofrecer pasantías a personas que pertenezcan a las minorías mencionadas anteriormente así como asegurar un espacio de formación y oportunidades laborales. Al mismo tiempo el último punto se refiere a la publicidad y el marketing de la película, proceso en el cuál tienen que participar personas de grupos subrepresentados. 

Bong Joon Ho en los Oscars 2020.

El pasado martes 08/09 por la noche la Academia que se encarga de entregar los premios Oscar todos los años anunció cambios en las condiciones que tiene que cumplir una película para ingresar a la competencia por la categoría mayor que todos buscan: "Mejor Película". Esto no tendrá aplicación formal hasta 2024 aunque ya despierta ciertos cuestionamientos por parte de los analistas del cine. 

Son 4 los nuevos requisitos pero con cumplir 2 es suficiente. Es por eso que muchos aseguran que al fin y al cabo no provocaría un gran cambio en la industria más allá de las buenas intenciones de la Academia. Si bien fue un movimiento histórico, la queja principal es que podría atentar con la forma de contar historias y la naturaleza de las tramas. “La apertura debe ampliarse para reflejar nuestra diversa población global tanto en la creación de películas como en las audiencias que se conectan con ellas", dijeron las autoridades en el comunicado. 


El primero se titula: "Representación en Pantalla: Temas y Narrativas". El mismo establece que por lo menos uno de los actores principales o "secundarios importantes" tiene que pertenecer a una minoría o grupo no representado. Entre esta categoría se encuentran: mujeres, personas LGBTQ, hispanos, latinos, afroamericanos, nativos americanos, hawaianos, asiáticos, o cualquier otra raza. Además personas con discapacidades físicas o cognitivas. 

Al mismo tiempo explica que la trama principal de la película tiene que estar orientada a los grupos subrpresentados mencionados anteriormente. Esta es la medida más cuestionada teniendo en cuenta que no garantiza la resolución de ninguna problemática y a la vez pone trabas sobre el desarrollo artístico y creativo. Es por eso que están las siguientes categorías. 

Esto teniendo en cuenta que si la medida anteriormente mencionada fuese la única a cumplir cientos de películas quedarían afuera como The Irishman, El Padrino, entre otras. La segunda indicación se asegura la representación e inclusividad en los liderazgos del equipo creativo (director de fotografía, vestuario, maquillaje, peinado,sonido, efectos especiales, entre otras cosas). Esto tampoco sería un problema porque muchas veces quienes ocupan estos cargos son mujeres. 

Las últimas dos se enfocan en las decisiones de los estudios y distribuidoras de la película ya que el tercero indica que las empresas detrás de la película tendrán que ofrecer pasantías a personas que pertenezcan a las minorías mencionadas anteriormente así como asegurar un espacio de formación y oportunidades laborales. Al mismo tiempo el último punto se refiere a la publicidad y el marketing de la película, proceso en el cuál tienen que participar personas de grupos subrepresentados.