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Los ejecutivos de las empresas de USA en bancarrota obtuvieron US$ 131 millones en bonos

Antes de las quiebras llegaron los bonos: US$ 10 millones en JC Penney, US$ 25 millones en Chesapeake Energy, US$ 1.5 millones en Hertz Global Holdings.

Eso es lo que se prometió a los ejecutivos solo semanas o, en algunos casos, días antes de la bancarrota. De las más o menos 100 compañías más importantes que han presentado desde que comenzó el cierre del coronavirus, 19 de ellas se han comprometido a pagar un total de US$ 131 millones en bonos de retención y rendimiento, tanto antes como después de la presentación, un número que está a punto de ascender a un récord por los estadounidenses que no tienen trabajo mientras la pandemia se propaga.

Las compañías dicen que necesitan mantener sus equipos de gestión para ayudar a los consultores a reparar el daño, incluso cuando eso significa recompensar a las personas que estaban a cargo cuando el negocio comenzó a hundirse. El momento de algunas de las bonificaciones, antes de la presentación, evita legalmente la oposición de los acreedores, que no pueden bloquear dichos pagos a menos que se realicen después de que un caso llegue a los tribunales.

La práctica no es nueva, pero el contexto no tiene precedentes. La economía está en picada, y mientras miles de estadounidenses más pierden sus empleos en la bancarrota de JC Penney, los US$ 4.5 millones se destinaron al Director Ejecutivo Jill Soltau, quien para ser justos se hizo cargo en 2018, cuando la compañía ya estaba decayendo por décadas, es prácticamente un trato hecho, al igual que otros pagos.

"Realmente los encontramos ofensivos a la luz del salario medio de los trabajadores, las reducciones en los beneficios y los despidos debido al cierre de tiendas", dijo Julie Farb , directora del Centro de Investigación Estratégica de AFL-CIO , una federación de 55 sindicatos. "Todo ha empeorado en el entorno actual de Covid".